
企業文化
經過多年的經營發展,公司現已形成“可持續發展”為核心、具有一定理論層次和鮮明安耐特色同時又與時俱進的企業文化,其代表為:
核心價值觀:企業一切工作都必須以“可持續發展”為核心,尋求和建立一整套促進安耐長期可持續發展的保障體系,專心致志把安耐做強做大做長。
現階段科學發展觀:以“可持續發展”為核心,把現有安耐做優做強做大,協調發展,最終謀求做長。
經營宗旨:高科技、高品質
經營理念:高效務實、追求卓越
經營目標:品質至尊、誠信雙贏
人本管理理念:以安耐文化培育人;以安耐事業凝聚人; 以業績考核人;以學習提高人。
用人思路:德才兼備,以德為先;重表現,看發展,凸顯“雙贏”(安耐始終追求企業與員工共同發展的愿景)。
機制理念:遵循“逆水行舟,不進則退”的原則,凸顯“論功行賞,獎勤罰懶”的內涵,重表現,看發展,走群眾路線。
企業長遠目標:持續經營,穩健發展,全力打造百年偉業。
核心價值觀:企業一切工作都必須以“可持續發展”為核心,尋求和建立一整套促進安耐長期可持續發展的保障體系,專心致志把安耐做強做大做長。
現階段科學發展觀:以“可持續發展”為核心,把現有安耐做優做強做大,協調發展,最終謀求做長。
經營宗旨:高科技、高品質
經營理念:高效務實、追求卓越
經營目標:品質至尊、誠信雙贏
人本管理理念:以安耐文化培育人;以安耐事業凝聚人; 以業績考核人;以學習提高人。
用人思路:德才兼備,以德為先;重表現,看發展,凸顯“雙贏”(安耐始終追求企業與員工共同發展的愿景)。
機制理念:遵循“逆水行舟,不進則退”的原則,凸顯“論功行賞,獎勤罰懶”的內涵,重表現,看發展,走群眾路線。
企業長遠目標:持續經營,穩健發展,全力打造百年偉業。