企業文化
經過多年的經營發展，公司現已形成“可持續發展”為核心、具有一定理論層次和鮮明安耐特色同時又與時俱進的企業文化，其代表為：
核心價值觀：企業一切工作都必須以“可持續發展”為核心，尋求和建立一整套促進安耐長期可持續發展的保障體系，專心致志把安耐做強做大做長。
現階段科學發展觀：以“可持續發展”為核心，把現有安耐做優做強做大，協調發展，最終謀求做長。
經營宗旨：高科技、高品質
經營理念：高效務實、追求卓越
經營目標：品質至尊、誠信雙贏
人本管理理念：以安耐文化培育人；以安耐事業凝聚人； 以業績考核人；以學習提高人。
用人思路：德才兼備，以德為先；重表現，看發展，凸顯“雙贏”（安耐始終追求企業與員工共同發展的愿景）。
機制理念：遵循“逆水行舟，不進則退”的原則，凸顯“論功行賞，獎勤罰懶”的內涵，重表現，看發展，走群眾路線。
企業長遠目標：持續經營，穩健發展，全力打造百年偉業。
核心價值觀：企業一切工作都必須以“可持續發展”為核心，尋求和建立一整套促進安耐長期可持續發展的保障體系，專心致志把安耐做強做大做長。
現階段科學發展觀：以“可持續發展”為核心，把現有安耐做優做強做大，協調發展，最終謀求做長。
經營宗旨：高科技、高品質
經營理念：高效務實、追求卓越
經營目標：品質至尊、誠信雙贏
人本管理理念：以安耐文化培育人；以安耐事業凝聚人； 以業績考核人；以學習提高人。
用人思路：德才兼備，以德為先；重表現，看發展，凸顯“雙贏”（安耐始終追求企業與員工共同發展的愿景）。
機制理念：遵循“逆水行舟，不進則退”的原則，凸顯“論功行賞，獎勤罰懶”的內涵，重表現，看發展，走群眾路線。
企業長遠目標：持續經營，穩健發展，全力打造百年偉業。
